2024년 한국지역난방공사 채용공고, 합격자발표, 집단행동관찰면접, 직무내용(하는 일)

한국지역난방은 대한민국의 주요 에너지 공기업 중 하나로, 많은 취업준비생들이 꿈꾸는 직장입니다. 본 포스팅에서는 한국지역난방의 채용공고, 합격자 발표 일정, 직무 내용을 알려드리겠습니다. 

 

한국지역난방공사 채용공고, 합격자발표

 

목차
1. 한국지역난방공사 회사 소개
 - 지역난방, 지역냉방이란?
2. 한국지역난방공사 채용공고 : 분야별 채용인원
3. 한국지역난방공사 채용조건 : 채용형태, 근무지
4. 한국지역난방공사 지원 자격
5. 한국지역난방공사 합격자발표 일정
6. 한국지역난방공사 전형절차 안내
 - 필기전형 세부내용
 - 면접전형 세부내용
7. 한국지역난방공사 직무내용, 하는 일

 

 

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한국지역난방공사 채용공고, 합격자 발표, 집단행동 관찰면접, 직무내용

1. 한국지역난방공사 회사 소개

한국지역난방은 깨끗하고 효율적인 집단에너지 사업을 통해 국가발전과 국민의 행복에 기여하고자 하는 미션을 가지고 있습니다. 국내 여러 지역에 안정적인 열과 전기를 공급하며, 지속가능한 에너지솔루션을 연구하고 있습니다. 

 

지역난방, 지역냉방이란?

지역난방이란 아파트, 업무시설, 상업용 시설에 개별 열 생산시설을 설치하지 않고, 열병합발전소 등 대규모 열생산시설에서 생산된 열(온수)를 대단위 지역에 공급하는 것을 말합니다.

 

기존의 난방방식에 비해 에너지 절약, 대기오염 물질 감소 효과가 우수한 것이 특징입니다. 전기만을 생산하는 기존의 일반발전설비와 달리, 전기와 열을 동시에 생산하기 때문에 에너지 이용 효율이 2배 이상 높습니다. 

 

냉수나 온수를 일정구역에 일괄적으로 공급하여 냉방하는 방식으로 지역난방뿐만 아니라 지역냉방도 가능합니다. 

 

2. 한국지역난방공사 채용공고 : 분야별 채용인원

한국지역난방공사는 이번 2024년 채용에서 일반분야 51명, 사회평형분야 11명, 고졸인재분야 6명을 채용합니다.

일반분야	구분	사무직군	기계	전기	전자	토목	화공
전국권	비수도권 지역인재 할당제 적용 외	5	11	6	5	2	1
	비수도권 지역인재 할당제 적용	4	6	5	3	1	1
지역전문사원	비수도권 지역인재 할당제 적용	-	1	-	-	-	-
사회평형	취업지원(보훈)대상자	2	6
	장애	1	2
고졸(전국권)	비수도권 지역인재 할당제 적용 외	-	1	1	1
	비수도권 지역인재 할당제 적용	-	1	-	1
고졸(지역전문)	비수도권 지역인재 할당제 적용	-	-	1	-

 

모집분야와 직군, 직렬별 채용인원은 위 표와 같고, 각각에 중복지원 할 수 없습니다. 지역전문사원은 임용 후 호남권역 내 광주전남지사에 8년 동안 의무적으로 근무해야 하며, 4급으로 승진 시 타 권역으로 이동할 수 있다는 채용 조건이 있으니 참고하시기 바랍니다. 

 

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3. 한국지역난방공사 채용조건 : 채용형태, 근무지

한국지역난방공사에서는 이번 채용인원을 바로 정규직으로 채용하지 않습니다. 채용형 인턴 3개월 수행 후, 전환평가 결과에 따라 총점 60점 이상인 사람만 정규직으로 전환됩니다.

 

한국지역난방공사 근무지는 본사 또는 전국 지사 및 사업소에 배치될 수 있습니다. 

 

4. 한국지역난방공사 지원 자격

한국지역난방공사에 지원하려면 최소한의 지원자격 요건을 갖추어야 합니다. 고졸인재를 제외하고는 남성의 경우, 병역필 또는 면제자여야 하며, 학력, 전공, 연령, 성별에는 제한을 두지 않습니다. 다만, 공사 정년인 만 60세 이상인 자는 지원할 수 없습니다. 

 

분야별로 비수도권 지역인재 할당제를 적용하는데, 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울, 경기, 인천, 해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업하거나 졸업예정인자가 해당됩니다. 

 

고졸인재 전형에 지원하려면 최종학력이 '고등학교 졸업' 또는 '25년 2월 고등학교 졸업 예정자, 대학교 중퇴자나 재학 중, 휴학 중인 사람만 지원할 수 있습니다. 전문대 및 4년제 대학을 졸업한 사람 혹은 학점이수를 마친 졸업예정자는 고졸인재 전형으로 지원할 수 없습니다. 

 

5. 한국지역난방공사 합격자발표 일정

접수기간 : 24.6.18(화) 11:00 ~ 24.6.25(화) 11:00 
서류전형 합격자 발표 : 24.7.5.(금)
필기전형 : 24.7.13.(토)
필기전형 합격자 발표 : 24.7.17.(수)
면접전형 : 24.7.29.(월)~8.9.(금)
최종 합격자 발표 : 24.9.2(월)
임용 : 24.9.23.(월)

 

한국지역난방공사 채용 접수는 온라인으로만 가능합니다. 입사지원서 작성이 필요하며 아래 바로가기를 통해 온라인 채용 홈페이지로 이동할 수 있습니다. 

 

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6. 한국지역난방공사 전형절차 안내

한국지역난방공사 채용 전형은 총 4가지로 이루어집니다. 

서류전형에서 자기소개서(적/부), 가점을 평가하며, 필기전형에서 직업기초능력(NCS, 50%), 직무수행능력(전공, 50%), 인성검사(적/부판정)를 실시합니다. 이후 3,5배 수로 선발된 지원자는 면접전형에 응시하게 되고, 집단행동관찰면접, 직무역량면접, 심층면접을 거쳐 최종합격자가 선발됩니다. 이후 3개월간 채용형 인턴기간을 수행한 후 최종 정규직 임용이 이루어집니다. 

 

필기전형 세부내용

직업기초능력 평가(NCS)는 총 50문항으로, 사무직은 6개 분야, 기술직은 "기술"분야가 추가되어 7개 분야에 응시합니다. 

의사소통, 직업윤리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해, (기술) 분야를 평가하며, 4년제 대학교 졸업 수준으로 출제됩니다. 고졸인재 전형에 응시하는 지원자에게는 고등학교 졸업 수준으로 출제됩니다. 

 

직무수행능력(전공) 평가도 50문항이며, 공사 주요 내용을 반영한 문항이 일부 포함됩니다. 

 

필기전형에 합격한 사람에 한해 증빙서류를 업로드해야 하며, 이후 면접전형이 이루어집니다. 

 

면접전형 세부내용

한국지역난방공사 면접전형에는 다른 에너지 공기업에는 잘 없는 면접전형 하나가 포함되어 있습니다. "집단행동 관찰면접"인데요. 조별과제를 수행하는 과정에서 역할을 분담하고, 내부 토의태도, 결과 발표 태도 등을 전체적으로 수행하는 과정에서 보이는 응시자의 역량을 평가하는 방법입니다. 5명 내외로 조를 편성해서 과제를 수행하는 방식으로 면접이 이루어집니다. 

 

직무역량면접은 업무 수행과 관련된 과제를 해결하고 작성한 답안에 대해 질의응답하는 방식으로 이루어지며, 지원자 한 명을 꼼꼼히 보는 면접 전형입니다. 

 

심층면접은 자기소개를 PT로 발표한 후, 자기소개서, 인성검사 결과에 따른 질의응답이 이루어집니다. 면접 전에 PT를 자기소개자료로 준비할 시간이 주어집니다. 

 

평균점수가 60점 미만인 경우는 과락처리 되니 유의하시기 바랍니다. 

 

7. 한국지역난방공사 직무 내용, 하는 일

한국지역난방공사에 입사하게 되면 어떤 일을 하게 되는지 궁금하실 텐데요. 대략적인 분야를 아래에서 소개해 드리겠습니다. 

 

• 사무직군 : 경영기획, 경영평가, 기업홍보, 총무, 자산관리, 인사, 행정, 예산, 자금, 회계, 감사, 세무, 구매조달, 영업 등 다양한 직무를 수행할 수 있습니다. 
• 기계직군 : 기계직군은 기계조달, 발전설비의 설치, 유지관리, 해외사업, 사업개발, 연구개발, 플랜트 사업관리 등의 직무를 수행할 수 있습니다. 
• 전기직군 : 전기직군 또한 기계의 조달, 설비 설계, 운영, 송변전 배전 설비의 운용, 유지보수, 전력거래 등의 직무를 수행합니다. 
• 전자직군 : 전자직군은 자동제어 시스템유지정비 및 운영 등 플랜트의 자동화 수준을 높이고, 운영 안정성을 확보하는 일을 합니다. 
• 토목직군 : 토목직군은 건설공사 업무를 주로 수행하는데요. 건설공사의 품질/환경관리, 유지관리, 토공, 측량, 방재안전대책관리 등의 직무를 수행합니다.
• 화공직군 : 마지막으로 화공직군은 발전설비 내에 취급하는 화학물질을 관리하고, 화학 공정을 유지 및 운영하는 업무, 수질과 대기환경관리, 온실가스, 폐기물 관리, 환경영향평가, 환경시설 운영 등의 업무를 맡게 됩니다. 

 

오늘은 한국지역난방공사 채용공고와 지원자격, 채용조건, 합격자 발표 일정, 직무내용(하는 일) 등을 살펴보았습니다. 채용 절차와 합격자 발표 일정을 꼼꼼히 챙기셔서 좋은 결과 얻으시기 바랍니다. 

 

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