공기업 취업 제일 먼저 해야 할 일 : 목표 공기업 똑똑하게 선정하는 방법(순환근무, 동일 직군 다른 업무)

공기업 취업을 준비하는 과정에서 가장 먼저 해야 할 일은 목표 공기업을 선정하는 것입니다. 공기업의 종류와 특징, 본인의 적성과 목표에 맞는 기업을 선정하는 과정은 취업 준비를 시작하기 전 가장 먼저 해야 하는 일입니다. 

 

 

이번 포스팅에서 공기업의 분류와 특성을 살펴보고, 목표 공기업을 선정하는 방법을 구체적으로 설명하겠습니다. 

목차
1. 공기업의 종류와 특성
2. 목표 공기업 선정의 중요성
3. 목표 공기업 선정 기준 : 직무 및 적성, 지역 및 근무환경(순환근무)
4. 목표 공기업 리스트 작성 방법(표 활용)
5. 목표 공기업 선정 시 주의할 점

 

 

공기업의 종류와 특성

공기업은 정부 또는 지방자치단체가 직접 또는 간접적으로 운영하는 기업으로, 다음과 같이 분류할 수 있습니다. 

1. 시장형 공기업

• 특징: 자체적으로 수익을 창출하며, 상대적으로 독립적인 경영이 가능함
• 예시: 한국전력공사, 인천국제공항공사, 한국가스공사 등
• 장점: 연봉 수준이 높고 복지가 우수하며, 대기업과 유사한 기업 문화를 가짐
• 단점: 높은 경쟁률과 까다로운 채용 절차

 

2. 준시장형 공기업

• 특징: 수익성과 공공성을 동시에 고려하는 기업
• 예시: 한국토지주택공사(LH), 한국도로공사, 한국수자원공사 등
• 장점: 상대적으로 안정적이며, 공익적인 업무를 수행
• 단점: 조직문화가 비교적 경직되어 있을 수 있음

 

3. 기타 공공기관

• 특징: 직접적인 수익 창출보다는 공공서비스 제공이 중심
• 예시: 국민건강보험공단, 한국환경공단, 근로복지공단 등
• 장점: 안정적인 고용과 복지, 낮은 경쟁률(일부 직군)
• 단점: 상대적으로 낮은 연봉과 보수적인 조직 문화

 

 

목표 공기업 선정의 중요성

공기업 취업을 준비하는 과정에서 목표 공기업을 명확히 설정하는 것은 다음과 같은 장점이 있습니다.

 

1. 효율적인 취업 준비

목표 공기업을 선정하고 나면 지원 기업에 맞는 필기시험 및 면접 전략을 수립할 수 있습니다. 대체적으로 기업별로 필기시험, 면접 전형이 비슷한 편입니다. NCS과목, 전공 시험 범위가 넓은데 이를 어느 정도 추려낼 수 있게 됩니다. 

 

2. 직무 적합성 강화

본인의 관심과 적성에 맞는 공기업을 선택할 경우 업무 만족도가 높아질 수 있습니다. 기계직군으로 일을 하더라도 발전소에서의 기계직군과 도로공사에서의 기계직군 업무는 상이할 수 있습니다.

 

이런 부분을 직무기술서를 미리 확인해서 결정하면 취업 후에도 좀 더 재밌게 회사생활을 하고 보람을 느낄 수 있습니다. 

 

 

3. 경쟁력 있는 스펙 준비

목표 공기업을 선정하는 경우 취업준비를 시작하면서 해당 기업이 요구하는 자격증을 미리 취득해서 취업 준비기간을 줄일 수 있습니다. 또한, 가점을 받을 수 있는 경력 등을 확인하면 해당기관의 체험형 인턴 등의 경험사항을 미리 준비할 수 있습니다. 

 

목표 공기업 선정 기준

목표 공기업을 선정할 때 고려해야 할 주요 기준은 다음과 같습니다.

 

1. 직무 및 적성 분석

공기업은 다양한 직군을 운영하며, 이에 따라 필요한 역량도 달라집니다. 먼저 본인의 관심 분야를 파악한 후, 다음과 같은 방법으로 분석해 보세요.

• 자신의 강점과 약점 파악: 어떤 업무를 수행할 때 능률이 높은지 확인
• 선호하는 근무 환경: 조직 문화, 업무 강도, 워라밸 등을 고려
• 필요 역량 비교: 직무 기술서를 참고하여 본인의 역량과 맞는지 분석
• 관련 자격증 및 경험 사항 점검 : 해당 직군에서 요구하는 자격증과 실무경험을 미리 파악하고 준비하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 회계 관련 직무라면 전산회계나 공인회계사 자격증이 도움이 되고, 회계사 사무실에서 아르바이트했던 경험 등이 도움 될 수 있습니다. 

 

2. 연봉 및 복지 수준

공기업은 비교적 안정적인 급여 체계를 가지고 있지만, 기관별로 차이가 있습니다. 이를 확인하는 방법은 다음과 같습니다.

• 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오) 활용: 공기업별 연봉과 복리후생 정보를 확인할 수 있습니다. 
• 현직자 인터뷰 및 후기 확인: 네이버 카페, 블라인드 앱 등을 활용하여 실제 근무 환경 파악을 파악해 볼 수 있습니다. 
• 추가 복지 항목 분석 : 기업마다 건강검진, 주거 지원, 유연 근무제 등의 복지 혜택이 다를 수 있으므로, 본인의 라이프스타일이나 취미에 맞는 혜택을 제공하는지 확인해 보면 좋겠습니다. 

 

3. 지역 및 근무 환경(순환근무)

• 중앙 정부 산하 공기업 vs. 지방 공기업 : 중앙공기업은 비교적 규모가 크고 연봉 등의 처우가 좋은 반면 전국 혹은 권역 내에서 순환근무를 해야 하는 경우가 많습니다. 지방공기업은 해당 지역에서 평생 근무할 수 있다는 장점이 있지만 비교적 회사 규모가 작고 연봉 수준이 낮을 수 있습니다. 
• 재택근무 및 유연근무제 도입 여부 : 요즘은 근무시간을 비교적 자유롭게 사용할 수 있도록 유연근무제를 도입하는 경우가 많은데 지원하는 기업에서 유연근무제를 도입하고 있다면 연차휴가를 아끼는 등 여러모로 활용도가 높습니다. 
• 근무 지역 및 출퇴근 가능성 고려 : 근무지역과 거주지역이 다를 수 있는데, 이런 경우 합숙소나 가족사택을 지원하는지 확인해 보고, 그렇지 않다면 출퇴근이 가능한 거리인지 확인해 보는 것이 중요합니다. 

 

4. 공기업의 성장 가능성

• 지속적인 채용 여부
• 기관의 재정 안정성 및 사업 확장 계획
• 장기적인 커리어 성장 가능성

 

5. 입사 경쟁률

공기업마다 경쟁률이 다르므로, 현실적인 접근이 필요합니다.

• 채용 공고 분석: 최근 3년간 채용 데이터를 비교하여 경쟁률 확인.
• 전형별 난이도 분석: 필기시험 유형과 면접 난이도를 고려.

 

목표 공기업 리스트 작성 방법

목표 공기업을 선정하기 위해서는 많은 사항들을 고려하게 되는데요. 아래 표를 활용해서 점수를 선정하면 본인의 가치관에 맞는 기업을 선정하는 게 수월해집니다. 

 

1. 관심 분야 및 기업 조사

• 정부 및 공공기관 사이트 활용: 클린아이, 알리오 등에서 정보 검색
• 공기업 채용 공고 확인: 필기시험 과목 및 지원 요건 분석

 

2. 목표 공기업 선정을 위한 비교표

 

아래와 같은 기준을 사용하여 점수를 매겨보세요. 중앙공기업의 경우 근무지역이 다양하고, 순환근무가 필수인 경우가 많으니 근무지역도 꼼꼼히 확인해 보시기 바랍니다. 

기업명	직무 적합성	연봉 수준	근무 지역	성장 가능성	총 점
한국전력공사	8	9	7	9	33
한국수자원공사	7	8	5	8	28

 

3. 우선순위 선정

• 점수 기반으로 1순위~3순위 선정
• 현실적인 접근을 위해 백업 플랜 고려

 

목표 공기업 선정 시 주의할 점

 

• 너무 많은 공기업을 목표로 삼지 말 것
• 막연한 기대보다 현실적인 접근 필요
• 필기시험 난이도를 고려하여 전략적으로 준비
• 지원 요건(학력, 전공, 자격증 등)을 철저히 검토할 것

 

공기업 취업을 준비하는 과정에서 목표 공기업을 올바르게 선정하는 것은 매우 중요한 과정입니다. 본인의 적성과 목표를 고려하여 신중하게 선택하고, 해당 공기업의 채용 프로세스에 맞춰 전략적으로 준비한다면 합격 가능성을 높일 수 있습니다.

 

지속적인 정보 수집과 준비 과정을 통해 원하는 공기업에 취업하는 꿈을 이루시길 바랍니다.